🎁 Newsletter WoR #22: quitter son job, négocier un meilleur salaire, la couleur de l'année...
Une newsletter bimensuelle sur l'actualité Ruby on Rails et web
Dans cette édition on parle de négociations salariales, de comment recruter une équipe diverse et inclusive, on cherche à éviter les bugs, on se forme en infosec, on obtient les sous qu’on mérite…
👋 Edition en anglais (english version) | 🤌 Edition en italien (versione italiana)
🍰 Annonce spéciale 🍰 On a décidé de mettre en place un Buy Me A Coffee pour la newsletter ! Si tu aimes ce qu’on écrit ou traduit, tu peux contribuer pour nous soutenir et nous encourager ! Merci ! 🙏
🎄 On prend des vacances pour la fin d’année et on revient mi-janvier !
Actualités Web 🗞️
On finit l’année sur une nouvelle qui nous donne de la force: Timnit Gebru, chercheuse en Intelligence Artificelle (IA) qui avait été violemment renvoyée de Google l’année dernière suite à une étude qui ne passait pas, vient de créer son propre centre de recherche en IA indépendant.
🛤️ Actualités Ruby et Rails
* Rails 7 sous le sapin ? Un récap des dernières modifications avant le grand release.
* Un jeu codé en Ruby est sorti sur Steam
* Le Ruby On Rails podcast a sorti un récap de la RubyConf 2021
Rails tip 💎
ActiveRecord::Calculations#maximum
La méthode permet de determiner la valeur maximum dans une colonne donnée, qu'il s'agisse d'une valeur numérique, d'une chaîne de caractères ou d'une date.
Person.maximum('age') # => 93
Ainsi, on peut obtenir facilement la date la plus récente d’un ensemble.
Project.maximum(:created_at) # => Mon, 10 Dec 2021 14:58:27 UTC +00:00
✨ Use maximum to get the most recent updated_at
Dans la toile 🕸️
🙅♀️ Bye, bye, bye
(Oui, c’est une citation des NSYNC) Actuellement on entend beaucoup parler de “great resignation” (la grande démission), avec beaucoup de personnes qui dans les bouleversements de la pandémie reconsidèrent leurs envies pour un poste et en changent. Cate t’invite à te poser les questions si c’est aussi le moment pour toi.
✨ 5 Signs It’s Time to Quit Your Job - Cate
📦 Comment recruter une équipe diverse et inclusive
Akia Obas partage ses gems pour recruter une équipe diversifiée comme changer ses sources de recrutement, arrêter de croire que c’est un problème de “pipeline”, vérifier et déconstruire ses propres biais dans un recrutement, reconnaître qu’une politique de référence (refferal) pour un poste conduit à un vivier de candidat•e•s homogène ou encore tester les capacités techniques avant tout entretien de visu pour estimer si la ou le candidat•e est compétent•e pour le poste.
✨ Beyond the Box: Stop relying on your Black Coworker to help you build a diverse and inclusive team - Akia Obas
💰 La moula, le blé, l’oseille, le flouze, les pépettes, le fric…
Ce n’est pas toujours évident de négocier son salaire, mais c’est important de savoir ce qu’on vaut et de recevoir l’argent qu’on mérite. Dans son article, Jennifer Riggins couvre les différentes formes de salaires (comme les stock options), d’à quel moment dans le process de recrutement on peut parler salaire et donne des actions précises pour rentrer dans la négociation.
✨ How to Negotiate the Tech Salary You Deserve - Jennifer Riggins
Du code 💻
🕵️ 100 jours pour se former en sécurité de l’information
On a été inspirées par le thread de Tailor Herrarte qui s’est donnée 100 jours en début 2021 pour obtenir des certifications de Penetration Tester et Bug Bounty Hunter, ce qui a donné 100 articles sur sa progression. En plus ses choix de gifs sont 👌
✨ Blog posts for my #100DaysofInfosec challenge - The Digital Empress
🐞 Comment éviter les bugs
Dans un monde parfait, quand on ajoute une feature, elle s’ajuste parfaitement à ce qui existe déjà et il n’y a pas de bugs. Bon. On est dans le monde réel. Donc on a trouvé hyper intéressant l’approche de Nicola Lindgren, testeuse, pour débusquer des bugs dès la conception d’une feature et sans qu’une ligne de code soit déjà codé.
✨ How do you actually prevent bugs? - Nicola Lindgren
🎁 Advent of code
L’Advent of Code, est un calendrier de l’avent, à ceci près que tu ne découvres pas un petit chocolat à l’ouverture de chaque case, mais une énigme de code, dont la résolution te permettra de sauver Noël (carrément). On ne va évidemment pas te donner les solutions de cette année, mais tu peux regarder Rachel résoudre les casse-têtes de l’année dernière.
✨ Advent of Code 2020 | Rachel (ChaelCodes)
Fun 🎉
🟣 Et la couleur de l’année est…
Pantone a sélectionné le PANTONE 17-3938 Very Peri (un lavande) comme couleur de l’année 2022. N’hésite pas à nous dire ce qu’elle t’évoque, nous ça nous a donné envie de réécouter Purple Rain.
✨ Pantone Color Of The Year 2022: Very Peri - Ksenia Pedchenko
Événements 🎡
💎 Ruby World Conference 2021, 16 décembre, en ligne et gratuit
La plus grande conf Ruby du Japon aura lieu dans quelques jours en ligne et gratuitement sur Youtube (en anglais et en japonais). On peut dire que pour une fois, Yukihiro Matsumoto jouera à domicile.
☕ Café Carrière - Atelier d'écriture: le BragDoc - 20 décembre
Une fois par mois, tu peux rejoindre notre petit groupe qui se réunit pour prendre note de tes progrès jour après jour. Inspiré du BragDocument de Julia Evans, l’atelier a pour objectif de t’aider à mieux faire reconnaître ton travail et tes compétences. 🪄
✨ Atelier d'écriture: le BragDoc - Women on Rails
🤓 Sharing knowledge, Coding on Heels, 30 décembre
La communauté se réunit chaque mois pour parler d’un sujet de carrière, de compétences professionnelles ou pour rencontrer de nouvelles camarades et réseauter.
✨ Coding On Heels - Women in Tech together sharing knowledge
💬 Qu’as-tu pensé de cette newsletter ? Plutôt 😍 / 👍 / 🤔 / 💩 ?
☕ 🍰 Offre-nous un café pour soutenir la newsletter
✨ Rejoins-nous: meet-up | twitter | le site de ressources
Rédactrices: Camille et Juliette
Traduction pour la version anglaise: Aurelie
Traduction pour la version italienne: Paola